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Zeitarbeit

Der aktuelle Trend bei der Jobvermittlung geht immer mehr in Richtung Zeitarbeit. Besonders bei Arbeitgebern ist das kurzfristige und unkomplizierte Anfordern von günstigen Leiharbeitern inzwischen sehr beliebt geworden. Ein kurzer Anruf bei einer Zeitarbeitsfirma genügt und spätestens am nächsten Tag steht ein passender Mitarbeiter vor der Tür. Wird der Leiharbeiter nicht mehr benötigt, wird er einfach nicht mehr angefordert und selbst während er für die Firma arbeitet ist kostet er deutlich weniger als eine fest eingestellter Mitarbeiter.

Größter Nachteil der Zeitarbeit ist aus Sicht der Arbeitgeber sicher die Tatsache, dass nicht jeder Job ohne gründliche und vor allem zeitraubende Einarbeitung erledigt werden kann und es deshalb bei den meisten Tätigkeiten kaum möglich ist von einem Neuankömmling die gleiche Leistung zu bekommen wie von einem fest angestellten Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung.

Arbeitnehmer schrecken zunächst vor der schlechten Bezahlung zurück. Schließlich will der Arbeitgeber Geld sparen und die Zeitarbeitsfirma ebenfalls Geld verdienen, da bleibt für den Zeitarbeiter nicht mehr viel Geld übrig. Dies kann besonders dann frustrierend sein, wenn man nach einiger Zeit die gleiche Leistung wie die fest angestellten Kollegen bringt, aber meist weniger als die Hälfte des Lohns der Kollegen bekommt.

Dennoch führt wohl in Zukunft kein Weg mehr an der Zeitarbeit vorbei, denn Sie ermöglicht es vielen Arbeitnehmern zumindest nicht arbeitslos zu werden/bleiben. Außerdem verdient man trotzdem etwas Geld, bleibt vielleicht sogar dem gelernten Job verbunden und sammelt weitere Erfahrung. Dies kann bei der Suche nach einer neuen, festen Anstellung auf keinen Fall schädlich sein, und wenn es sehr gut läuft besteht vielleicht sogar die Chance auf eine Übernahme durch den momentanen Teilzeitarbeitnehmer.

Wer sich beruflich verändern will, für den ist sicherlich alternativ zur Zeitarbeit auch ein Praktikum eine gute Möglichkeit in einen Job hinein zu schnuppern.